加强新时代国有企业党的建设工作

1 国有企业党建现状

从思想认识层面来看，部分国有企业领导层对于党的建设工作的理解仍显片面，存在较为严重的“经济至上”观念。他们往往将企业的经济效益视为唯一衡量标准，而忽视了党的建设在引领企业发展方向、提升企业文化软实力等方面的重要作用。这种认知上的偏差，直接导致了在资源分配和精力投入上，党的建设工作被置于次要地位，难以得到应有的重视和支持。

制度体系方面，尽管许多国有企业已建立起党建工作的相关制度，但这些制度往往存在不完善、不具体、缺乏针对性等问题。一些制度过于笼统，难以有效指导实践；一些制度则缺乏创新性和前瞻性，无法适应新时代国有企业党建工作的新要求。此外，激励约束机制的缺失或不完善，也使得党建工作人员缺乏工作动力，难以全身心地投入到工作中去。

2 加强新时代国有企业党的建设工作的措施

在思想建设方面，我们需要引导国有企业党员干部深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，全面理解和把握其丰富内涵和实践要求，将其内化为自觉行动和强大动力。我们要以高度的政治自觉和理论自信，加强对党员干部的理论培训和政治教育，使其不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。同时，我们还要加强党性教育，使党员干部深刻认识到党的性质和宗旨，始终坚守初心和使命，不断增强党性观念和政治意识。此外，我们还应加强党员干部的思想政治教育，通过开展经常性、针对性的教育活动，提高他们的思想觉悟和道德水平，为企业发展提供强大的精神支撑。

在组织建设方面，我们要建立健全基层党组织，使其真正成为企业的战斗堡垒和党员干部的温暖家园。我们要加强党员日常管理和监督，通过严格的组织生活制度，使党员干部时刻保持清醒头脑和纯洁本色。同时，我们还要注重选拔和培养优秀的党务工作者，提高党建工作的专业化和科学化水平。

在制度建设方面，我们要不断完善党内法规制度体系，为党建工作提供有力的制度保障。我们要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的职责和任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。我们要加强制度执行力度，对违反制度规定的行为进行严肃查处和问责，确保各项制度真正落到实处、取得实效。

3 结束语

国有企业是国民经济的支柱，加强党的建设工作是推动国有企业高质量发展的关键。在新时代背景下，我们要深刻认识党的建设工作的极端重要性，以更高的政治站位、更严的标准要求、更实的工作作风，推动国有企业党的建设工作不断取得新成效。（王朝辉，河南交通投资集团有限公司南阳分公司）