国有企业基层党组织思想政治工作的难点及解决途径探究

1 国有企业基层党组织思想政治工作的难点

1.1 人才引进和流失问题

随着市场经济的发展，国有企业需要引进更多高级人才来提升企业的管理水平和竞争力。然而，由于国有企业的待遇和发展机会相对较少，一些人才可能会选择离开国有企业。因此，国有企业在思想政治教育中需要注重人才的培养和留住，以保持企业的核心竞争力。

1.2 公司治理的改革

新时代下，国有企业面临着深化改革的压力，其中包括改革企业的公司治理结构和机制。这就要求国有企业思想政治教育要与改革紧密结合，培养员工具备适应改革发展的思维和能力。

1.3 社会责任的承担

国有企业作为国家的重要经济支柱，承担着社会责任。在新时代下，国有企业思想政治教育需要注重培养员工的社会责任意识和公共利益观念，以推动企业的可持续发展。

2 国有企业基层党组织思想政治工作难点的解决途径

2.1 聚焦思政宣传创新平台，凝聚正能量，唱响主旋律

国有企业在强化新媒体技术在思想政治宣传工作中的应用的过程中，应紧紧围绕发展抓效能，抓好效能促发展。国有企业应紧密结合新媒体宣传行业的特点和新媒体融合实际，实施“新闻宣传零差错、内容创作提质效、对外宣传走在前、试点建设树标杆、安全播出无事故、为民服务见实效”行动。要运用新媒体平台技术优化资源配置，整合策划、采集、编发等专业技术力量，向业务一线和移动端倾斜，集中力量进军网上，做大做强做优新媒体平台。要充分体现移动优先、精简高效、运行顺畅、评价科学、激励有效的新主战场。要聚焦主责主业，唱响新媒体时代“主旋律”。当前，国有企业思想政治宣传已经进入新媒体时代，新时代党对思想政治宣传工作提出了更高要求。

2.2 运用新媒体推动国企思政宣传工作

当今，社会多个行业和领域快速发展。得益于新媒体技术的应用与支持，国有企业思想政治宣传工作的手段和方式越来越多，这不仅使国有企业职工能够接收到更新鲜丰富的思想政治资讯，而且也大幅提升了思想政治宣传工作的格局。新时代，国有企业思想政治宣传工作应该结合互联网时代的发展规律和特征，采用新的思维理念，始终保持守正创新的态度，推动国有企业思想政治宣传工作提质增效。

3 结束语

国有企业要深耕社交平台和资讯类平台，持续巩固优势地位。要把思想政治宣传向新媒体平台拓展，研透运营规律，重点研究人工智能、区块链、“元宇宙”等新技术在新媒体中的应用，努力在技术迭代中赢得先发优势，做到思想政治宣传工作做到哪里，新媒体技术就跟进到哪里。（孙绍琰，河南中天高新智能科技股份有限公司，河南郑州，450000）