国有企业党建与思想政治工作研究

1 国有企业思想政治工作的特点

国有企业之所以“特”，就在于根红苗正。做好思想政治工作就是要让广大党员干部真正了解把党的领导融入和贯穿企业管理和治理全过程的重要性，党组织与企业管理架构有机融合的重要性以及党组织在国有企业法人管理结构中法定地位的重要性，以确保国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用。二是服务企业高质量发展目标明确。在中共中央国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出，要坚持服务党和国家工作大局，将思想政治工作贯穿国有企业高质量发展的全过程。只有坚定服务企业高质量发展目标不动摇，不断加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，才能形成为实现企业高质量发展不懈努力、拼搏奋斗的强大合力。

2 国有企业党建与思想政治工作优化策略

2.1 加强干部培训

国有企业党建干部培训是精细化管理的重要组成部分。提升优秀干部的培养具备重要意义，因为他们将成为企业发展和员工成长的重要推动力。为此，需要采取有针对性、多层次的培训措施，以提高干部的政治理论水平、业务素质和组织管理能力。具体而言，注重提升政治理论素养，加强基本理论和路线方针政策的学习，以增强政治觉悟。同时，加强干部的业务培训，使其具备面对市场竞争和复杂情况的知识和技能。此外，关注组织管理能力的提升，培养干部的沟通协调和决策执行能力。可以利用先进的培训方法和技术，如在线教育和虚拟培训，以提高培训的效果和覆盖范围。最后，建立科学合理的培训评估机制，确保培训的实际有效性。通过以上措施，可以不断提升干部的素质和能力，引领企业发展，为国有企业的可持续发展提供支持。

2.2 建设强有力的基层党组织

基层党组织是党建工作的基础，也是党的战斗堡垒。在国有企业中，要加强基层党组织的建设，确保其能够起到党的思想引领、组织协调、党员教育和监督管理的作用。为此，应加强党组织的规范化建设，明确组织设置、职责分工等方面的内容。同时，要注重培养基层党组织的带头人，提升他们的组织能力和领导水平，推动党组织在企业中发挥更大作用。

3 结束语

国有企业应该抓住时机，深挖企业内在管理制度存在的不足，完善机制，结合抓自身实际统筹推进，从而探寻、建立出更适合企业发展的工作思路，凝聚职工之心，团结职工之力，创新探索出一条适合国有企业在新时代新阶段新发展中不断发展壮大的路子。（周舒雯 ，河南交投服务区管理有限公司直属分公司 ，河南郑州，450000）